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    人力资源部组织全体员工进行PDCA管理培训

    时间:2013-04-25 16:47来源:未知 作者:admin 点击:
      随着市场竞争的不断加剧,培训作为一个企业在竞争中立于不败之地的动力所在,被越来越多的企业所重视,尤其是经营管理人员的培训,更成为重中之重。11月2日,公司内部举行了PDCA管理知识培训,由人力资源部分别在公司内部、各项目组为相关人员进行培训。
           培训中,大家通过幻灯片展示了解了PDCA循环的含义,可以运用的管理模式以及方法,运用实例深入细致的进行讲解,即一个循环完了,解决了一些问题,建立一套制度和流程,杜绝类似事件的再次发生,未解决的问题进入下一个循环,呈阶梯式上升,这样一个不断循环的过程来提高我们的医疗服务质量。PDCA循环又叫戴明环,是美国质量管理专家戴明博士提出的,它是全面质量管理所应遵循的科学程序。PDCA是英语单词Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Act(处理)的第一个字母,PDCA循环就是按照这样的顺序进行质量管理,并且循环不止地进行下去的科学程序。首次接触PDCA的员工们都在台下认真记录,生怕不小心漏记某个重点。这个工作模式主要讲求的是工作的循环,是不断找问题,解决问题,总结问题,发现问题的一个模式和过程,并形成一个循环如同上阶梯不断进步。
          
     
      人力资源部在培训工作中坚持推行PDCA管理模式,规范培训流程,严格培训管理,提高培训质量,使管理人员培训工作收到了良好的效果。培训结束后,参加培训的各部门工作人员都表示学习PDCA让他们学会了思维的方式与逻辑,用科学的方法指导工作和学习。 (责任编辑:admin)
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